Ein Bild entsteht vor meinem inneren Auge. Ich werfe einen Stein in ein stilles Gewässer und beobachte, welche Kreise sich bilden. Meine Entscheidung jetzt mit der Praxis online zu gehen, fühlt sich richtig an. Damit bin ich der Erste in Deutschland, der sich professionell diesem Aspekt
der Lebenskunst widmet. Gründliche fünfjährige Vorbereitung, eigene
Berufs- und Lebenserfahrung, sowie mein Qualifikationsprofil stützen meine
Expertise für berufliche und private Lebenskunst.
Meine Kernbotschaft lautet: Das Beste kommt noch!
Harald Scharfenorth
Experte für private und berufliche Lebenskunst
Gestalt-Organisationsberater
Gestalt-Psychotherapeut
Heilpraktiker für Psychotherapie
Privatpraxis für Lebenskunst 60plus
Gehrenberg 7
32052 Herford
Telefon: 0160 96 48 18 36
Email: info@lebenskunst-60plus.de
Mit meiner Praxis richte ich mich an Privatpersonen, Führungskräfte, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), sowie Verbände und Sozialversicherungsträger.
Das Kompakt - Seminar „Gelingendes Leben in schwierigen Phasen“ ist offen für alle Interessierten, auch für Verbände und bspw. Krankenkassen.
Mein Blog bietet regelmäßig neue Informationen rund um das Thema beruflicher und privater Lebenskunst und die Möglichkeit des Gedankenaustausches.
Auf Anfrage moderiere ich Veranstaltungen rund um das Thema beruflicher und privater Lebenskunst und halte Impulsvorträge, allerdings nur mit anschließender interaktiver Phase.
Rufen Sie mich unverbindlich unter 0160 - 96481836 an, wenn Sie meine Erfahrung und Kompetenz in Anspruch nehmen möchten.
Im beruflichen Kontext kann es für Unternehmen und Führungskräfte sinnvoll sein, meine Kompetenz und Erfahrung zu nutzen, wenn eine der folgenden Situationsbeschreibungen zutrifft.
Organisationsebene
• Belastungen aus dem privaten Bereich beeinflussen die berufliche Leistungsfähigkeit einer wichtigen Führungskraft negativ. Sie möchten unterstützen und einem Ausfall/Erkrankung zuvorkommen
• Spannungen oder Konflikte behindern und gefährden die Zusammenarbeit chronisch
• Die Kommunikation zwischen Hierarchieebenen, in und zwischen Teams und Mitarbeitenden, läuft suboptimal
• Veränderungsprozesse werden abgelehnt, unterlaufen oder sabotiert
Individuelle Ebene
• Der bevorstehende Übergang in den Ruhestand bereitet Ihnen Sorgen
• Ihre Kreativität und Kraft zur Inspiration lässt zu wünschen übrig
• Akute „Krisensymptome“, sie fühlen sich bspw. erschöpft, demotiviert, sind schnell gereizt oder Selbstzweifel nehmen überhand
• Sie möchten mehr über Führungspsychologie lernen
• Sie möchten sich proaktiv auf eine neue Aufgabe vorbereiten
• Als Unternehmer: Sie möchten Leistungsträgern den (evtl. vorzeitigen ) Übergang in den Ruhestand erleichtern.
Wir könnten, in einem ersten Schritt, über maßgeschneiderte Interventionen nachdenken und durch
• Schnelle Krisenintervention
• Persönliche Beratung
• Individuelles Führungs-Coaching
• Teamentwicklungs-Workshops
• Transition-Coaching
Lösungen erarbeiten.
Mein Motto lautet: Das Beste kommt noch. Ich bin ein hemmungsloser Optimist und glaube an gute Lцsungen für alle Herausforderungen und Konflikte.
Privatkunden
Der „Herbst des Lebens“ bietet die einmalige Chance, über uns hinaus zu wachsen. Befreit von den Zwängen durch berufliche und familiäre Rollen, können wir alles noch einmal in Frage stellen: Gewohnheiten, Verhaltensmuster, Beziehungen, Überzeugungen, Glaubenssätze.
Ich möchte Menschen beraten, falls erforderlich therapieren, die trotz altersbedingter Zipperlein und nachlassender körperlicher Kräfte ihr persönliches Lebensprojekt krönen möchten. Mit Reflexion, Bewusstheit und Mut zu einem individuellen Lebensstil.
Unternehmen und Führungskräfte
Die größte Hebelwirkung in der Unternehmensentwicklung, das zentrale Mittel zum Erfolg, hat für mich die Qualität der täglichen, zwischenmenschlichen Kommunikation in Führung und Zusammenarbeit. Auf diesem Gebiet bin ich erfahrener Experte. Von 1995 - 2015 leitete ich mein „Institut für Personale Kommunikation“, mit Kunden in Konzerngröße, kommunalen Verwaltungen und KMU.
Mein zentrales Ziel ist, in Unternehmen, eine wertebasierte Unternehmenskultur zu unterstützen, die weit über eine lediglich an Kennzahlen orientierten Führung hinaus ragt.
Ich verfolge in meinem gesamten Portfolio das Ziel des nachhaltigen Erfolgs mit langfristigen Kundenbeziehungen, intern und zum Markt, basierend auf fairer Kooperation mit allen Stakeholdern. Das Streben nach schneller Profitmaximierung halte ich für unternehmerisch zu kurz gedacht.
Die Dauer der Zusammenarbeit bestimmen ganz allein Sie als Kunde. Kurz: Sie kommen solange Sie mögen und einen Nutzen spüren.
Mit den Privatkunden mache ich nur mündliche Verträge: Über die Höhe des Honorars und die jeweilige Dauer der Sitzung. Zu Beginn jeder Sitzung wird die ungefähre Dauer abgesprochen, meist 60 - 90 Minuten.
Mit Unternehmen als Kostenträger regelt ein schriftlicher "Freier-Mitarbeiter-Vertrag“ die Konditionen.
Meine Honorare bewegen sich zwischen 30 € und 360 € pro Stunde. Warum diese enormen Spanne? Sie buchen meine Qualifikation, meine Erfahrung, mein Engagement und meine Zeit.
Mein Honorar berechnet sich aus Ihren Einkommensverhältnissen und der Marktsituation. Die soziale Preisgestaltung ist einfach zu erklären: Für eine/n Verkäufer*in sind 30 € mehr als für einen Unternehmen 360 €.
Alle Honorare sind innerhalb folgender Spannen verhandelbar. Sprechen Sie mich offen an. Bisher haben wir immer eine Lösung gefunden.
Beratung, ohne und mit psychotherapeutischen Elementen, berechne ich mit 30 € bis 90 € pro Stunde.
Leistungen für Unternehmen und selbstzahlende Führungskräfte, z.B. TransitionCoaching und TeamSeminare berechne ich mit 180 - 360 € pro Stunde.
In einer Gesamtschau ergibt sich durchschnittlich für mich eine qualifikationsangemessene auskömmliche Honorierung.
Zeit zur Reflexion. Mit Engagement, Tiefgang und Neugier. Manchmal stelle ich seltsame Fragen.
Lebenserfahrung aus siebzig Jahren intensivem Leben mit eigenen beruflichen und privaten Lebenskrisen.
Praktische Erfahrung aus achtzehn Jahre Leitung mit Budgetverantwortung im Non-Profit-Bereich.
Mehr als vierzig Jahre Erfahrung in Beratung und Psychotherapie.
Erfahrung aus zwanzig Jahren freiberuflicher Tätigkeit als Führungskräftetrainer und -Coach in Großindustrie, Mittelstand und kommunaler Verwaltung.
Fundierte Ausbildungen in verschiedenen Methoden der Humanistischen Psychologie mit Schwerpunkt: Integrative Gestalttherpie.
Seit 2015 Selbsterfahrung als Lebenskünstler 60plus.
Meine Art mit Menschen umzugehen, ist geprägt von den Haltungen der Humanistischen Psychologie. Hervorheben möchte ich die Integrative Gestalttherapie nach Fritz und Laura Perls u. A. Die Theorie der Gestalttherapie geht von einem gesunden, selbststeuernden Menschen aus, der die Last vergangener Konflikte hinter sich lassen und ein erfülltes Leben in der Gegenwart führen kann.
Meine wesentlichen Wachstumsimpulse verdanke ich meinen Ausbilder*innen vom Institut für Integrative Gestalttherapie in Würzburg (IGW): Almuth Ladisch-Raine, Diane Schurrmann, Victor Chu und Andreas Oswald.
Hinzu kommen Elemente der Kunsttherapie, Transaktionsanalyse, Logotherapie und der Positiven Psychologie. Den zentralen philosophischen Hintergrund bildet der Stoizismus.
Mein Hauptwerkzeug ist das persönliche Gespräch, der entstehende Kontakt in der Begegnung.
Lebenserfahrung
Berufserfahrung
Verheiratet
Kinder
Das mache ich mir einfach! Eine Werbeagentur hat einmal eine Vita geschrieben, ich kann es nicht besser:
„Harald Scharfenorth ist Inhaber des „Instituts für Personale Kommunikation“ in Hiddenhausen (NRW). Nach einer Ausbildung als Reproduktionsfotograf und dem Studium der Sozialarbeit folgten eine langjährige Praxisphase in leitender Position, u.a. Leitung einer Suchtambulanz, sowie eine Qualifizierung zum Gestalttherapeut beim Institut für Integrative Gestalttherapie in Würzburg (IGW). Später absolvierte er eine Ausbildung in Gestalt-Organisationsberatung beim IGOR in Frankfurt. Er ist als Heilpraktiker für Psychotherapie zugelassen. Scharfenorth verfügt heute über 40 Jahre Berufserfahrung im verantwortlichen Umgang mit Einzelnen, Paaren, Familien, Teams und Gruppen in Großindustrie, Mittelstand und kommunaler Verwaltung.
Seine Kernkompetenz ist die Optimierung der internen Kommunikation in Führung und Zusammenarbeit auf und zwischen allen Unternehmensebenen. Sein psychologisches Know-how lehrt er in praxisnahen Seminaren und wendet es in Einzel- und Team-Coachings, Teamentwicklungsmassnahmen, sowie Konfliktlösungs- und Strategie-Workshops für seine Kunden an.“
Seit 2015 bin ich Privatier und kümmere mich um meine eigene Lebensqualität. Zu meiner persönlichen Ausprägung der Lebenskunst gehört seitdem die Bildhauerei in Holz, Sandstein, Ton und Beton. Knapp 50 Jahre bin ich mit meiner Frau verheiratet, habe zwei erwachsene Kinder und lebe mit Dackeln. Mich fasziniert ihre Eigenständigkeit. Sie machen stets ihr eigenes Ding. Sie gehorchen nur, wenn unsere Interessen zufällig übereinstimmen. Lebenskünstler auf kurzen Beinen! Einfach herrlich!
Kluge Köpfe haben seit der Antike über Lebenskunst reflektiert. Heutige Wissenschaftler erforschen das Thema. Praktische Erfahrungen werden täglich millionenfach erlebt.
Mein Workflow
Einmal im Monat schreibe und veröffentliche ich einen neuen Beitrag. Sobald er online ist, informiere ich meine „Leserschaft“ per Email.
3 Themen stehen zur Auswahl
Gleichzeitig schlage ich aus den Themenfeldern Background, Kommunikations- psychologie und Praxis der Lebenskunst, für den nachfolgenden Monat, je ein Thema vor.
Zum Lebenskunst 60plus Blog
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Teilen Sie mir Ihr Interesse am Blog durch eine Email an info@lebenskunst-60plus.de oder per Threema oder Whatsapp an 0160 96 48 18 36 mit. Fertig.
Welches Thema ist ihr Favorit ?
Sobald Sie in die Bloggruppe integriert sind, haben Sie die Möglichkeit, ihr „Lieblingsthema“ für den nächsten Monat zu wählen und mir per Email, WhatsApp oder Threema, mitzuteilen. Das meistgewünschte Thema werde ich dann bearbeiten und online stellen.
Das wären schöne Wellen im ruhigen Gewässer…
